출장용접 “제품 불량 냈다고 폭행”…외국인 노동자 사업장 846건 법 위반 적발

출장용접 “제품 불량 냈다고 폭행”…외국인 노동자 사업장 846건 법 위반 적발
출장용접 외국인 노동자에게 차별적 처우를 하거나 폭행, 임금체불 등으로 법을 위반한 사업장 182곳이 적발됐다. 노동계는 이주노동자 착취의 구조적 문제를 해결하기 위한 근본적 개혁을 촉구했다. 고용노동부는 올해 4월과 9월 두 차례에 걸쳐 외국인고용 취약사업장 196개소에 대해 집중근로감독을 실시한 결과를 19일 발표했다. 감독 결과 폭행과 차별적 처우(10개소), 임금체불(123개소), 장시간 근로(65개소), 휴게·휴일 미부여(22개소) 등 총 182개소에서 846건의 위반사항이 적발됐다. 외국인이라는 이유로 상여금을 지급하지 않거나 연차를 주지 않는 등 차별적 대우, 경영이 어렵다는 이유로 임금을 지급하지 않거나 수당을 적게 지급한 체불, 과도한 장시간 노동과 휴게시간 미보장 등 기본적인 노동권 침해가 다수 확인됐다. 노동부는 법 위반이 적발된 182개소(844건)에 대해 시정지시를 실시했다. 적극적인 청산 지도로 내·외국인 노동자에 대한 임금체불은 총 123개소(2742명) 약 17억원 중 12억7000만원이 청산 완료됐다. 노동부는 제품에 불량을 내거나 위험 기계에 가까이 작업했다는 이유로 외국인 노동자를 폭행한 충남 소재 A기업, 내·외국인 노동자 25명의 임금 1억1000만원을 체불하고도 시정지시에 불응한 강원도 소재 B기업에 대해서는 즉시 입건해 수사를 진행했고, 근로기준법 위반 혐의로 검찰에 송치했다. 또 외국인 출국만기보험 등 보험에 가입하지 않거나, 기숙사 시설기준에 미달하는 등 외국인고용법 위반사항도 다수 적발해 시정지시했다. 고용허가를 받지 않은 사업장에서 외국인 노동자에게 일을 하도록 한 3개소는 고용허가 제한 조치했다. 노동부는 재발 가능성이 높은 사업장에 대해서 향후 재감독을 시행한다는 계획이다. 김영훈 노동부 장관은 “노동자의 기본적인 노동 권익을 보호하는데 내·외국인이 따로 있을 수 없다”라며 “외국인 고용 취약 사업장을 선제적으로 지도․점검하는 한편, 외국인 노동자의 피해 구조와 권익 보호를 강화할 수 있도록 관계부처와 함께 제도 개선도 병행해 나가겠다”라고 했다. 민주노총은 이번 근로감독 결과에 대해 “이주노동자의 노동권 침해가 구조적으로 반복되고 있음을 분명히 말해준다”며 “이주노동자 착취 반복을 막으려면, 노동부는 ‘언제 무엇을 어떻게’ 실행계획을 내놓아야한다”고 밝혔다. 그러면서 “사업장 변경권 확대, 차별적 처우 금지의 법제화, 통합 지원체계의 예산 및 운영 방안 등 근본적 개혁부터 실행계획을 마련해야 한다”고 했다. 외국인 노동자에 대한 수요는 늘고 있다. 한국경영자총협회가 300인 미만 기업 312개사를 대상으로 한 설문 결과를 보면, 사업주가 외국인 노동자를 고용하는 이유로는 ‘내국인 구인의 어려움’이 61.5%로 가장 많았다. 이어 ‘상대적으로 낮은 인건비’ 21.5%, 기타 17%였다. 내년도 외국인 노동자(E-9) 도입 규모에 대한 의견을 물은 결과, 올해보다 확대해야 한다는 응답이 45.2%로 가장 높았다. 이들이 꼽은 외국인 노동자 활용을 위해 가장 필요한 정책과제는 ‘경기상황에 따른 유연하고 신속한 인력 공급’(46.2%), ‘외국인력 체류기간 유연화’(38.1%), ‘도입 규모 확대’(26.6%) 순이었다. 아랍에미리트연합(UAE)이 자국을 국빈 방문 중인 이재명 대통령과 대표단 일행을 환영하는 의미에서 18일 밤(현지시간) 두바이의 초고층 빌딩 부르즈 칼리파 외벽에 태극기 조명을 비췄다. 대통령실에 따르면 UAE 측은 전날에도 UAE 수도 아부다비 시내 주요 랜드마크 건물, 애드녹(ADNOC·아부다비석유공사) 본사 외벽 등에 태극기 조명을 점등하며 한국에 대한 환영의 뜻을 표했다. 앞서 김남준 대통령실 대변인은 이날 아부다비 프레스센터에서 열린 브리핑에서 “오후 6시30분 정도에 두바이 초고층 빌딩 부르즈 칼리파에 대형 태극기 조명이 걸릴 예정”이라면서 “그만큼 UAE 측에서 할 수 있는 극진한 예우들이, 곳곳에서 디테일한 부분들이 엿보였다”고 말했다. 이재명 대통령과 무함마드 빈 자이드 알 나흐얀 아랍에미리트연합(UAE) 대통령은 이날 아부다비 대통령궁에서 정상회담을 하고 ‘한국과 UAE, 100년 동행을 위한 새로운 도약’이란 제목의 공동선언을 채택했다. 비아그라 효능 웹사이트 상위노출 분당강간변호사 웹사이트 상위노출 성남이혼전문변호사 평택이혼전문변호사 서울이혼전문변호사 수원강제추행변호사 폰테크 서울탐정사무소 의정부법률사무소 수원성범죄변호사 수원학교폭력변호사 의정부음주운전변호사 수원불법촬영변호사 인터넷비교사이트 수원이혼전문변호사 당일폰테크 폰테크 성남대형로펌 창원이혼전문변호사 흥신소 이혼상담 성남성범죄변호사 남양주대형로펌 문화상품권현금화 평택학교폭력변호사 마약전문변호사 수원상간소송변호사 수원변호사 이지렌트카 수원음주운전변호사 수원강제추행변호사 수원상간변호사 용인검사출신변호사 안양음주운전변호사 인천이혼전문변호사 내구제 홈페이지 상위노출 의정부상간소송변호사 폰테크 수원법무법인 상간남소송 수원검사출신변호사 용인성추행변호사 사이트상위노출 의정부이혼변호사 인천탐정사무소 비아그라 사이트 수원성범죄변호사 수원강제추행변호사 안양이혼전문변호사 검사출신변호사 의정부음주운전변호사 수원성추행변호사 상조내구제 웹사이트 상위노출 성남학교폭력변호사 인스타 팔로워 구미이혼전문변호사 소규모해썹 이혼소송 출장용접 용인대형로펌 폰테크 안양상간소송변호사 폰테크 용인대형로펌 수원대형로펌 당일폰테크 분당불법촬영변호사 이혼상담 이혼변호사 상조내구제 안산이혼전문변호사 의정부대형로펌 성남성범죄전문변호사 남양주법무법인 당일 폰테크 안산이혼전문변호사 용인불법촬영변호사 부산폰테크 이지렌터카 분당강제추행변호사 성남대형로펌 정품비아그라 브랜드이모티콘 저신용장기렌트 폰테크 사이트 용인불법촬영변호사 의정부성범죄전문변호사 저신용자장기렌트 차장검사출신변호사 이혼소송 수원소년재판변호사 수원변호사 차장검사출신변호사 비아그라 종류 의정부변호사 내구제 저신용무보증장기렌트 대구이혼전문변호사 이지렌터카 남양주학교폭력변호사 수원법무법인 소액결제미납 인터넷티비현금많이주는곳 신불자장기렌트카 수원강제추행변호사 폰테크 수원법률사무소 수원상간소송변호사 폰테크당일 성남학교폭력변호사 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25-11-22 05:37

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출장용접 외국인 노동자에게 차별적 처우를 하거나 폭행, 임금체불 등으로 법을 위반한 사업장 182곳이 적발됐다. 노동계는 이주노동자 착취의 구조적 문제를 해결하기 위한 근본적 개혁을 촉구했다.
고용노동부는 올해 4월과 9월 두 차례에 걸쳐 외국인고용 취약사업장 196개소에 대해 집중근로감독을 실시한 결과를 19일 발표했다. 감독 결과 폭행과 차별적 처우(10개소), 임금체불(123개소), 장시간 근로(65개소), 휴게·휴일 미부여(22개소) 등 총 182개소에서 846건의 위반사항이 적발됐다.
외국인이라는 이유로 상여금을 지급하지 않거나 연차를 주지 않는 등 차별적 대우, 경영이 어렵다는 이유로 임금을 지급하지 않거나 수당을 적게 지급한 체불, 과도한 장시간 노동과 휴게시간 미보장 등 기본적인 노동권 침해가 다수 확인됐다.
노동부는 법 위반이 적발된 182개소(844건)에 대해 시정지시를 실시했다. 적극적인 청산 지도로 내·외국인 노동자에 대한 임금체불은 총 123개소(2742명) 약 17억원 중 12억7000만원이 청산 완료됐다.
노동부는 제품에 불량을 내거나 위험 기계에 가까이 작업했다는 이유로 외국인 노동자를 폭행한 충남 소재 A기업, 내·외국인 노동자 25명의 임금 1억1000만원을 체불하고도 시정지시에 불응한 강원도 소재 B기업에 대해서는 즉시 입건해 수사를 진행했고, 근로기준법 위반 혐의로 검찰에 송치했다. 또 외국인 출국만기보험 등 보험에 가입하지 않거나, 기숙사 시설기준에 미달하는 등 외국인고용법 위반사항도 다수 적발해 시정지시했다. 고용허가를 받지 않은 사업장에서 외국인 노동자에게 일을 하도록 한 3개소는 고용허가 제한 조치했다.
노동부는 재발 가능성이 높은 사업장에 대해서 향후 재감독을 시행한다는 계획이다. 김영훈 노동부 장관은 “노동자의 기본적인 노동 권익을 보호하는데 내·외국인이 따로 있을 수 없다”라며 “외국인 고용 취약 사업장을 선제적으로 지도․점검하는 한편, 외국인 노동자의 피해 구조와 권익 보호를 강화할 수 있도록 관계부처와 함께 제도 개선도 병행해 나가겠다”라고 했다.
민주노총은 이번 근로감독 결과에 대해 “이주노동자의 노동권 침해가 구조적으로 반복되고 있음을 분명히 말해준다”며 “이주노동자 착취 반복을 막으려면, 노동부는 ‘언제 무엇을 어떻게’ 실행계획을 내놓아야한다”고 밝혔다. 그러면서 “사업장 변경권 확대, 차별적 처우 금지의 법제화, 통합 지원체계의 예산 및 운영 방안 등 근본적 개혁부터 실행계획을 마련해야 한다”고 했다.
외국인 노동자에 대한 수요는 늘고 있다. 한국경영자총협회가 300인 미만 기업 312개사를 대상으로 한 설문 결과를 보면, 사업주가 외국인 노동자를 고용하는 이유로는 ‘내국인 구인의 어려움’이 61.5%로 가장 많았다. 이어 ‘상대적으로 낮은 인건비’ 21.5%, 기타 17%였다.
내년도 외국인 노동자(E-9) 도입 규모에 대한 의견을 물은 결과, 올해보다 확대해야 한다는 응답이 45.2%로 가장 높았다. 이들이 꼽은 외국인 노동자 활용을 위해 가장 필요한 정책과제는 ‘경기상황에 따른 유연하고 신속한 인력 공급’(46.2%), ‘외국인력 체류기간 유연화’(38.1%), ‘도입 규모 확대’(26.6%) 순이었다.
아랍에미리트연합(UAE)이 자국을 국빈 방문 중인 이재명 대통령과 대표단 일행을 환영하는 의미에서 18일 밤(현지시간) 두바이의 초고층 빌딩 부르즈 칼리파 외벽에 태극기 조명을 비췄다.
대통령실에 따르면 UAE 측은 전날에도 UAE 수도 아부다비 시내 주요 랜드마크 건물, 애드녹(ADNOC·아부다비석유공사) 본사 외벽 등에 태극기 조명을 점등하며 한국에 대한 환영의 뜻을 표했다.
앞서 김남준 대통령실 대변인은 이날 아부다비 프레스센터에서 열린 브리핑에서 “오후 6시30분 정도에 두바이 초고층 빌딩 부르즈 칼리파에 대형 태극기 조명이 걸릴 예정”이라면서 “그만큼 UAE 측에서 할 수 있는 극진한 예우들이, 곳곳에서 디테일한 부분들이 엿보였다”고 말했다.
이재명 대통령과 무함마드 빈 자이드 알 나흐얀 아랍에미리트연합(UAE) 대통령은 이날 아부다비 대통령궁에서 정상회담을 하고 ‘한국과 UAE, 100년 동행을 위한 새로운 도약’이란 제목의 공동선언을 채택했다.