중고게임용컴퓨터 삼성전자와 전국삼성전자노동조합(전삼노)이 24일 평균 임금인상률 5.1%를 골자로 하는 2025년 임금·단체협약에 잠정 합의했다.지난달 7일 2025년 임금 교섭을 본격적으로 시작한 지 48일 만이다. 이번 합의로 2023·2024년 임금협약까지 완료했다. 지난해부터 이어온 단체교섭도 이번 임금 교섭과 함께 마무리했다. 앞서 전삼노는 사측과 임금 인상, 성과급 개선 등을 놓고 입장차를 좁히지 못하면서 지난해 7월 창사 이래 첫 파업을 벌이기도 했다.노사는 평균 임금인상률 5.1%(기본인상률 3.0%, 성과인상률 2.1%)에 합의했다. 연도별 평균 임금인상률은 2023년은 4.1%, 2024년과 2025년은 동일하게 5.1%다. 2023년과 2024년 임금인상률은 그해 삼성전자와 노사협의회가 합의한 것으로, 현재 전삼노 조합원 가운데 소수 인원만이 적용받지 않은 상태다. 향후 최종 합의가 이뤄지면 해당 인원 역시 2023·2024년 평균 임금인상률이 소급 적용된다.삼성전...
친환경 산업을 선별하기 위해 마련한 기준인 ‘한국형 녹색분류체계(K-택소노미)’에 올해 도입 예정이던 ‘전과정 평가(LCA, Life Cycle Assessment)’ 적용이 무기한 연기된 것을 두고 환경단체가 “중대한 후퇴”라며 우려를 표했다.24일 환경부가 지난해 12월 내놓은 ‘한국형 녹색분류체계 가이드라인’을 ‘전과정 평가’ 기준을 보면, 환경부는 “기반이 구축되는 현황을 고려하여 향후 도입을 재검토할 계획”이라며 시점을 명시하지 않았다. 2022년 가이드라인에서는 2025년 도입을 명시했으나, 2025년 가이드라인에서는 구체적 도입 시점을 뺀 것이다.한국형 녹색분류체계는 탄소중립에 기여하는 경제활동인 ‘녹색 부문’과 탄소중립으로 나아가는 단계에서 과도기적으로 필요한 ‘전환 부문’으로 나뉜다. 환경운동연합 등 환경단체는 체계 수립 당시부터 ‘전환 부문’에 천연가스(LNG) 가스 발전, LNG 기반 수소 제조 등이 포함되어서는 안 된다고 주장해왔다. “전과정을 고려하...
