음향엔지니어 원래 작전은 이랬(을지도 모른)다. 12-3으로 뒤진 6회, 아무리 해도 경기 흐름이 바뀔 것 같지 않다.감독이 눈을 부라리며 “똑바로 치라”고 화를 내보지만, 타자들은 연신 헛스윙만 해댄다. 판을 뒤집어야겠다고 생각했다. 말 잘 듣는 노장 후보 투수를 불렀다.“투수를 너로 교체할 테니, 올라가서 빈볼을 던져. 대가리를 맞히란 말야.”투수가 빈볼로 타자 머리를 맞히고 상대팀이 화를 내면 선수들이 모두 더그아웃을 박차고 뛰어 나가서 벤치 클리어링을 일으킨다. 몸싸움으로 정신이 없는 가운데 후보 투수의 다른 후배를 시켜서 상대 더그아웃에 몰래 들어가 방망이를 훔치게 한다. 그 방망이를 검사해서 부정 배트의 흔적을 확인(하거나 증거를 만들어내게)한 뒤 “이것 봐라, 부정 배트다. 상대팀이 낸 12점은 모두 무효다”라고 주장한다. 그리고 3-0에서 경기를 이어가는 게 정당하다고 고래고래 소리를 지른다. 우리 팀 팬이라면, 우리가 이겨야 하니까 이 정도는 ...
일본에서 단발성 단시간 노동인 ‘스키마바이트’ 애플리케이션(앱)을 이용해 취업하는 구직자가 늘면서 법정 노동시간을 초과하는 사례가 빈발하는 등 구직자들이 노동법 사각지대에 놓이고 있다고 아사히신문이 12일 보도했다.스키마바이트는 일본어로 ‘틈새’를 뜻하는 ‘스키마’와 아르바이트를 합친 말이다. 단기 또는 프로젝트성 계약이란 측면에선 ‘긱(gig) 워크’와 유사하나, 업무 위탁에 가까운 긱 워크와 달리 기업과 고용계약을 맺는 형태로 업무 지시가 이뤄진다는 점이 특징이다. 앱에 본인확인 서류 등을 등록해두고 희망 시간 업무에 지원하면 별도의 이력서나 면접 없이 고용주와 연결된다.시장은 성장세다. 최대 플랫폼인 타이미의 경우 가입자가 2021년 12월 200만명 수준이었으나 3년 만인 지난해 12월 1000만명을 돌파했다. 업계 전체로는 지난해 기준 2500만명이 등록한 것으로 파악됐다. 배경으로는 정보통신기술 발전과 인구 고령화에 따른 구인난 심화, 물가 상승 등에...
