용인성추행변호사 5개 직영시설 정규직·계약직 함께 근무 “공무직 채용으로 고용차별 해소 추진”광주 광산구청이 직영하는 한 복지관에서 일하는 사회복지사들은 같은 업무를 하지만 신분과 처우가 다르다. 60세 정년이 보장된 사회복지사도 있지만 1년 단위로 계약을 해야 하는 사람도 있다.계약직 사회복지사들은 정규직 일자리가 생기면 옮겨가는 일이 잦았다. 이로 인해 시설을 이용하는 주민들에 대한 서비스에도 차질이 생기곤 했다.광산구는 31일 “복지관 사회복지사의 고용 차별을 해소하기 위해 ‘직영복지시설 고용 형태 차별 개선 정책’을 추진한다”고 밝혔다. 고용 개선 대상은 구청이 직영하는 5개 복지시설이 대상이다.이 시설들에는 모두 75명의 사회복지사가 일하고 있다. 사회복지사들의 고용 형태는 제각각이다. 60세까지 정년이 보장되는 공무직 신분도 있지만 계약직도 많다.정년이 보장되지 않는 시간선택제 사회복지직 공무원은 19명이나 된다. 1년 단위로 계약하는 이들은 최대 5년까지만 근무할...
문화유산을 연구·발굴·보존·복원하는 국가기관인 국립문화유산연구원이 공공요금을 이중으로 지급하는 등 회계 처리를 부실하게 해온 사실이 감사에서 적발됐다. 업무추진비 집행 부적정 사례도 드러나 ‘기관 주의’ 처분을 받았다.국가유산청은 지난해 10월21일부터 11월22일까지 국립문화유산연구원(문화유산보존과학센터 포함)을 대상으로 한 자체종합감사에서 징계 1명, 경고 7명, 주의 16명 등 총 19건을 처분할 것을 요구했다고 2일 밝혔다.연구원 감사 결과 관서운영경비 출납과 관련해 회계 처리 등에서 부적정한 사례가 확인됐다. 보고서에 따르면 연구원은 공공요금을 이중지급하고 소급·반납결의를 미지급했다. 감사 과정에서 잔액이나 집행액이 일치하지 않을 때 그 이유를 설명하는 서류인 불부합 사유서에 허위 서명을 한 사실도 드러났다. 연구원 내 회계 업무 담당 직원 임명 과정도 제대로 진행되지 않았다.회계연도 독립 원칙도 따르지 않은 것으로 감사 결과 드러났다. 2023년 사업을 진행...
